兼并收購盡職調查是一項相當專業(yè)的工作。當前許多買方或受自身能力的限制，或因對盡職調查的意義與重要性理解不夠，習慣委托投資銀行或財務顧問機構做總協(xié)調人，組織律師、評估師、會計師實施盡職調查。需要強調的是，買方人員應盡量全 面參與盡職調查，充分利用對自身企業(yè)資源、業(yè)務情況熟悉的優(yōu)勢，綜合協(xié)調各中介機構完成對目標企業(yè)重要的、關鍵環(huán)節(jié)的調查，這既有利于買方形成獨立判斷，也有利于買方盡早熟悉目標企業(yè)，為后期制定整合方案提供依據(jù)。

 

對于一項大型兼并收購，買方盡職調查通常需經(jīng)歷以下程序:
1.收購方組織包括律師、會計師和財務顧問等中介機構在內(nèi)的調查小組；
2.收購方和其聘請的中介機構與賣方簽署"保密協(xié)議"；
3.收購方及中介機構準備要求賣方提供材料的盡職調查清單；
4.盡職調查小組實施盡職調查，收集并分析與項目有關的資料；
5.盡職調查小組報告盡職調查結果及其應予關注的重要事項。

 

商務盡職調查是指從外部和內(nèi)部對公司業(yè)務發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境和情況進行調查，對企業(yè)達到其發(fā)展計劃的關鍵因素進行評估和分析。商業(yè)盡職調查遵循審慎原則，有著一套嚴謹?shù)牧鞒蹋瑉ui終是為了支持投資決策

 

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