馬來西亞社會保險機構(gòu)，簡稱馬來西亞社保 (SOCSO)是于1971年成立。其任務(wù)是實行1969年工人社會保險法令，及1971年工人社會保險（普通）條例。社會保險機構(gòu)提供醫(yī)藥治療、現(xiàn)金賠償、義肢及康復(fù)訓(xùn)練。

社會保險機構(gòu)共提供2項保險計劃，即工作意外保險計劃及殘廢退休金保險計劃。
1）工作意外保險計劃所提供的援助包括醫(yī)藥照顧、暫時性喪失工作能力利益、傷殘利益、經(jīng)常照料津貼、遺屬利益、殯葬補貼利益、康復(fù)訓(xùn)練利益及教育待援利益。
2）殘廢退休金保險計劃是為員工提供24小時保障的保險計劃，與工作沒有關(guān)系的傷殘、殘疾或任何情況下死亡都受到保障。殘障的定義是指員工健康狀況惡劣，無法被醫(yī)治，也同時無法賺取同等資格員工所能賺取的三份一收入。這項保險計劃所提供的援助包括殘廢退休金、殘廢援助金、經(jīng)常照料津貼、遺屬撫恤金、殯葬補貼利益、康復(fù)訓(xùn)練利益及教育貸款利益。

擁有至少一名員工或以上的雇主，都須向社會保險機構(gòu)登記，并為其員工每月繳付社會保險費。根據(jù)雇員社會保險法令，凡在雇用合約/學(xué)徒合約下受聘用的員工，即使月薪馬幣三千或以下，都算是員工，須繳付社會保險費。即使月薪超過馬幣三千，但是曾經(jīng)向社險登記的員工，都須繼續(xù)受投保。未曾向社險登記的員工，月薪超過馬幣三千，可選擇是否投保。無論臨時、兼職、試用或被正式員工，都須向社險局登記及繳付保險費，除了政府公務(wù)員、家庭傭人、自雇者、外籍員工(自1/4/1993起豁免)。超過55歲的員工，若還有工作，須繼續(xù)投保工作意外保險計劃，但是只有雇主須繳付這類保險費。

員工的貢獻率是根據(jù)員工的工資、加班費、傭金、服務(wù)費、年假薪酬、病假、產(chǎn)假、公共假期、獎勵、膳食津貼、生活和住房補貼的成本等等來計算。雇主和雇員的每月繳費率是基于34工資類別來判定。

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• 可委任本公司作為貴公司的代表，代辦提交公積金與社保表格以及公司文件給馬來西亞公積金局和馬來西亞社保險機構(gòu)。

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